Analyse du Travail - méthode ADAC ©

Un postulat de base : Les compétences sont indissociables de l’activité ; il faut donc analyser l’activité pour aboutir aux compétences, qui sont des savoirs en action

Une méthode : la méthode d’Analyse De l’Activité et des Compétences, ADAC ©, développée et déposée par l’Institut MCVA (ex FFPS) CNAM Paris  http://mcva.cnam.fr

Une nécessité : approcher le travail, tel qu’il est réellement mené par les titulaires (travail réel) , et pas uniquement tel qu’il est pensé par les hiérarchiques (travail prescrit)

Une investigation : des entretiens d’élucidation auprès d’un échantillon représentatif de titulaires, des hiérarchiques, des collatéraux, couplés à une prise d’information en amont, et si c’est pertinent, à des moments d’observation sur le terrain

Une technicité : la hiérarchisation des activités pour mettre en évidence le cœur de métier et l’inférence des savoirs mobilisés par l’action (remonter de l’action aux savoirs nécessaires pour la mener à bien)

Pour aller plus loin : présentation de la méthode ADAC ©

Des formations à la méthode ADAC peuvent être organisées sur demande, en intra entreprise : le programme sera adapté à votre besoin

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Dernière modification : 02 juin 2011